GRiTとは

GRIT（グリット）とは、心理学者アンジェラ・ダックワースが提唱した、
「やり抜く力」や「粘り強さ」を指す概念です。
4つの要素（Guts＝度胸、Resilience=復元力、Initiative=自発性、Tenacity執念）で構成されています。

MISSION

GRiTの使命は、変革を「実装」することです。

戦略をつくるだけでは意味がありません。実行されてこそ価値になります。

GRiTは、AIによる経営企画、最高の開発力、現場で鍛え上げたカイゼン哲学で企業の・社会の「変革」を最後までやり抜きます。

分析や提案で終わらせない。行動し、成果が出るまでやり抜く。

机上ではなく現場で変える。実際に動く仕組みをつくる。

一度で終わらない。カイゼンを仕組みとして回す。

AIだけでは変わらない。最後は人がやり抜く。

開発力がなくても、システム人財がいなくても、どんな企業でも、
AIを仲間にし、経営に・社会に・人に変革をもたらす事はできる。

そう考えてGRiTを起業しました。

無駄なAI投資はやめましょう。

シンプルに経営の真ん中にAIを導入し、
変革とカイゼンのサイクルを始めましょう。

数々の困難を乗り越えてきた元アスリートや現場カイゼンマン達。

「負けない・折れない・諦めない」。GRiTの鍛え抜かれたメンバー達が、
頭とAIをフル回転し、企業変革を粘り強くやり抜くことをお約束します！

代表取締役社長　中島雅弘

会社名	株式会社GRiT
代表者	杉山幸輔、中島雅弘
住所	〒500-8439　岐阜県岐阜市村里町８０番地（丸杉バドミントンアリーナ内）
資本金	800万円
事業内容	1. AI導入＆経営変革サポート 2. システム開発 3. プロジェクトマネジメント 4. モビリティサービスの提供 5. 地方創生事業・起業支援など